按照上級(jí)部門的要求，2018年12月29日，我校正式發(fā)布《齊齊哈爾大學(xué)2018屆本科畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，我校2018屆本科畢業(yè)生年終就業(yè)率為94.14%，對(duì)學(xué)?？傮w滿意度為99.17%，對(duì)學(xué)校就業(yè)服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)的滿意度為98.17%。
《報(bào)告》共分為六章。分別為畢業(yè)生基本情況；畢業(yè)生就業(yè)狀況分析；校園招聘情況；就業(yè)工作主要舉措；就業(yè)形勢(shì)及發(fā)展趨勢(shì)研判；對(duì)教育教學(xué)的反饋。
我校共有2018屆本科畢業(yè)生6025人。其中，男生2860人，占47.47%；女生3165人，占52.53%。學(xué)校學(xué)科門類比較齊全，畢業(yè)生就業(yè)渠道多元化。簽訂勞動(dòng)合同形式就業(yè)占36.31%；簽訂就業(yè)協(xié)議形式就業(yè)占19.58%；升學(xué)、出國(guó)占14.43%。畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布在全國(guó)31個(gè)省級(jí)行政區(qū)。其中，在黑龍江就業(yè)畢業(yè)生（包含升學(xué)）比例為43.22%；到北京市、浙江省、廣東省、山東省、江蘇省、遼寧省、上海市、天津市、河北省等區(qū)域就業(yè)的畢業(yè)生相對(duì)較多。
從畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)看，到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的占40.48%；到國(guó)有企業(yè)就業(yè)的占10.83%；到三資等其他企業(yè)就業(yè)的占11.60%；到中初教育單位就業(yè)的占8.02%，說(shuō)明我校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)就業(yè)為主流去向。
我校對(duì)2018屆本科畢業(yè)生就業(yè)工作采取的主要舉措主要有：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，確?！叭珕T就業(yè)責(zé)任制”落到實(shí)處；我校黨委、行政一直高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，定期研究就業(yè)工作中的問題和困難，充分發(fā)揮學(xué)校就業(yè)工作指導(dǎo)委員會(huì)的應(yīng)有作用，全面貫徹《齊齊哈爾大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》，建立了“學(xué)校統(tǒng)籌、部門主抓、學(xué)院為主、全員參與”的就業(yè)工作機(jī)制，形成了“全員、全方位、全過(guò)程”抓就業(yè)的工作體系。二是堅(jiān)持供需見面和雙向選擇，多渠道、多形式為畢業(yè)生搭建“雙選、合作”平臺(tái)；學(xué)校高度重視就業(yè)市場(chǎng)開拓工作，通過(guò)多種渠道為畢業(yè)生就業(yè)搭建平臺(tái)。共舉辦春季、秋季大型招聘會(huì)二場(chǎng)，來(lái)校單位967家，提供崗位20881個(gè)；校園專場(chǎng)招聘會(huì)共舉辦305場(chǎng)，其中招生就業(yè)處舉辦125場(chǎng)，20個(gè)學(xué)院舉辦180場(chǎng)，提供崗位3627個(gè)。舉辦“才智聚黑土，建設(shè)新龍江”主題招聘周活動(dòng)，參會(huì)單位200余家，提供崗位1000余個(gè)?？傆?jì)接待用人單位1477家，提供就業(yè)崗位25000余個(gè)。通過(guò)各種招聘會(huì)協(xié)議簽約的畢業(yè)生占總協(xié)議簽約畢業(yè)生的近30%。同時(shí)，積極開拓市場(chǎng)，建立就業(yè)（實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)）基地。我校實(shí)習(xí)、就業(yè)基地增至300余家。三是加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，提高畢業(yè)生就業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力；加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃課程“啟蒙”與“引導(dǎo)”作用，使“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)理念成為畢業(yè)生的價(jià)值取向。同時(shí)，把邀請(qǐng)優(yōu)秀校友返校作報(bào)告、用人單位人力資源經(jīng)理及優(yōu)秀校友來(lái)校講座納入職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設(shè)體系之中，通過(guò)典型經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)、生動(dòng)事例說(shuō)明，增加生涯課程建設(shè)的趣味性和生動(dòng)性。成功舉辦了大學(xué)生模擬招聘大賽，促進(jìn)了學(xué)生自身職業(yè)生涯規(guī)劃能力的提升。四是堅(jiān)持“專業(yè)指導(dǎo)，精準(zhǔn)服務(wù)”的原則，切實(shí)做好少數(shù)民族和家庭困難、就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作；學(xué)校高度重視家庭困難、就業(yè)困難、殘疾人、少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)情況，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)人數(shù)，逐一建立臺(tái)賬，實(shí)行“一人一策”動(dòng)態(tài)管理，開展有針對(duì)性的個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地提供就業(yè)信息精準(zhǔn)推送和就業(yè)崗位推薦，使得該類學(xué)生目前已全部就業(yè)。
通過(guò)卓有成效的工作，我校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)頭良好。一是薪資水平提升明顯。根據(jù)近兩年學(xué)校畢業(yè)生薪資水平調(diào)研顯示，2018屆畢業(yè)生薪資4001-6000元占34.20%，較2017屆畢業(yè)生4001-6000元23.99%增加10.21個(gè)百分點(diǎn)；2018屆畢業(yè)生薪資在6000元以上占14.41%，較2017屆畢業(yè)生6000元以上3.37%增加11.04個(gè)百分點(diǎn)。充分說(shuō)明畢業(yè)生的薪資在逐年提升。二是是考研、出國(guó)比例上升。我校2018屆本科畢業(yè)生考研、出國(guó)比例為14.43%，較前兩屆本科畢業(yè)生新增7.55個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明我校的學(xué)風(fēng)建設(shè)正在加強(qiáng)，畢業(yè)生考研、出國(guó)的比例正在提升。三是留省就業(yè)畢業(yè)生比例較去年明顯提升。我校重視教育引導(dǎo)畢業(yè)生為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻(xiàn)，舉辦“才智聚黑土，建設(shè)新龍江”主題招聘周等活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生留省就業(yè)，我校2018屆本科畢業(yè)生留省就業(yè)率為43.22%。
通過(guò)總結(jié)就業(yè)工作，對(duì)教育教學(xué)、招生、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作進(jìn)行反饋，必將促進(jìn)學(xué)校事業(yè)更快發(fā)展。
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